Aujourd’hui, dans toute l’Europe, les inégalités constituent un problème central, structurel et profondément ancré qui touche à tous les niveaux : revenus, géographie, âge, sexe, race et autres identités.
Aperçu
De nombreuses organisations philanthropiques s'engagent déjà sur les questions d'égalité, de pouvoir, de justice et d'inclusion de manière réfléchie et significative. Ce cadre s'appuie sur ces efforts et offre un espace partagé de réflexion, d'harmonisation et de progrès collectif.
Plutôt que de présenter une position unique, définitive ou prescriptive, ce cadre offre une perspective large et flexible sur la relation entre philanthropie et égalité. Il souligne comment les inégalités sont profondément liées aux structures de pouvoir, à la justice climatique et aux pratiques démocratiques, et comment elles sont intimement liées à l'histoire, aux modèles de financement, aux pratiques opérationnelles et à la légitimité de la philanthropie. Bien que le cadre soit axé sur l'égalité, certains éléments le mettent en avant sur le concept d'équité.
Le cadre invite les organisations philanthropiques à différentes étapes de ce parcours à explorer quatre domaines clés de pratique : les pratiques internes, les approches relationnelles, la redistribution du capital et la pensée systémique.
